Программа развития мягких навыков у волонтеров
Аудитория: сотрудники, корпоративные волонтеры
Категория: развитие сотрудников
Задача: развить у сотрудников навыки: креативности, командности, коммуникации и критического мышления, укрепить горизонтальные связи как в рамках региона, так и между производственными площадками
Решение: разработали и провели комплексную программу развития, состоящую из 7 встреч как онлайн, так и офлайн форматов.
В ходе программы прошли следующие встречи:
Задачи:
Установка на выполнение первой группы заданий.
Аудитория: сотрудники, корпоративные волонтеры
Категория: развитие сотрудников
Задача: развить у сотрудников навыки: креативности, командности, коммуникации и критического мышления, укрепить горизонтальные связи как в рамках региона, так и между производственными площадками
Решение: разработали и провели комплексную программу развития, состоящую из 7 встреч как онлайн, так и офлайн форматов.
В ходе программы прошли следующие встречи:
- Деловая игра “Мастера Событий”
Задачи:
- Сформировать понимание волонтерской деятельности и ее специфики;
- Сформировать интерес к участию в волонтерском движении;
- Зарядить эмоционально и вдохновить действующих волонтеров;
- Создать условия для работы людей в командах, выйти на рамки привычных действий;
- Мотивировать участников принять участие в курсе по развитию soft skills.
- Старт курса
Установка на выполнение первой группы заданий.
- Креативность
- Коммуникация
- Командность
- Финал