Категория: развитие сотрудников, укрепление сообщества, менторство
Задача: создать среду для обучения и обмена знаниями. Обеспечить комфортные условия интеграции новых участников в сообщество, повысить уровень понимания процессов, развить навыки командной работы и выявить лидерские качества среди участников.
Решение: Была проведена встреча волонтеров компании в рамках которых состоялись:
лекция от приглашенного спикера для получения новых знаний и опыта
экспертная сессия о корпоративном волонтёрстве с психологом-модератором
работа в подгруппах, генерация идей в формате мирового кафе
разработка календаря мероприятий
работа с метафорическими картами: описание подходов и инструментов, полученных во время встречи.
Польза:
Расширение и укрепление волонтёрского сообщества компании
Разработка правил коммуникаций, общих корпоративных традиций
Проработка страхов и обсуждение ожиданий с волонтерами, которые недавно присоединились к сообществу
Создание календаря мероприятий на следующий квартал
Формирование 6 групп по интересам
Обсуждение последующих встреч для продолжения работы над планом
Создание базы инструментов для дальнейшей эффективной работы
Повышение заинтересованности волонтёров с помощью игровых практик и общения в рамках мероприятия