Программа развития мягких навыков у волонтеров

Программа развития мягких навыков у волонтеров

Аудитория: сотрудники, корпоративные волонтеры
Категория: развитие сотрудников

Задача: развить у сотрудников навыки: креативности, командности, коммуникации и критического мышления, укрепить горизонтальные связи как в рамках региона, так и между производственными площадками

Решение: разработали и провели комплексную программу развития, состоящую из 7 встреч как онлайн, так и офлайн форматов.

В ходе программы прошли следующие встречи:

• Деловая игра “Мастера Событий”

Командная игра, которая предполагает имитацию деятельности волонтеров.
Задачи:

• Сформировать понимание волонтерской деятельности и ее специфики;
• Сформировать интерес к участию в волонтерском движении;
• Зарядить эмоционально и вдохновить действующих волонтеров;
• Создать условия для работы людей в командах, выйти на рамки привычных действий;
• Мотивировать участников принять участие в курсе по развитию soft skills.

• Старт курса

Приветствие от ведущего эксперта, организаторов и руководства, знакомство с форматом курса, заданиями и друг с другом;
Установка на выполнение первой группы заданий.

• Креативность

Участники глубоко познакомились с понятием креативности и получили инструменты и техники творческих решений задач.

• Коммуникация

В рамках занятия участники познакомились с видами и стратегиями коммуникаций, получили инструменты постановки цели и выстраивания коммуникативных средств для достижения этой цели. Во втором блоке - отработали полученные знания на практике в группах.

• Командность

Участники погрузились в типы командности/кооперации, получили инструменты по распределенной работе над задачей, отработали ролевое взаимодействие в рамках игровых механик.

• Финал

Подведение итогов курса, награждение участников, набравших большее количество баллов в индивидуальном рейтинге, обмен обратной связью.